Rapat Internal Menuju Zona Integritas WBK & WBBM

kegiatan hari senin dan selasa, tanggal 18 dan 19 Mei 2020 kabandara beserta Team Menuju WBK UPBU Gusti Sjamsir Alam Kotabaru menghadiri undangan Rapat Sekretaris Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Nomor : UM.207/32/6/SDJ.KEPEGOR-2020 dan UM.207/33/6/SDJ.KEPEGOR-2020 perihal : Undangan Rapat Persamaan Persepsi dan Panduan Pengisian Lembar Kerja Evaluasi (LKE) Pembanhunan Zona Integritas

kegiatan dimulai dari pukul 10.30 WITA s.d Selesai, rapat menggunakan aplikasi meeting conference (Zoom) dalam rangka Persamaan Persepsi dan Panduan pengisian Lembar Kerja Evaluasi (LKE) Pembangunan Zona Integritas. Sambutan acara oleh Kepala Bagian Kepegawaian dan Organisasi.

kesimpulan rapat sebagai berikut :
1) Melengkapi LKE sesuai panduan yang telah ditetapkan bersama dalam rapat untuk pembangunan zona integritas menuju wbk/wbbm.

2) Menyamakan Persepsi dalam Pengisian LKE.

3) Keberhasilan satker dalam masuk nominasi wbk/wbbm menjadi perhatian khusus dan dapat berdampak pada kredibilitas dan akuntabilitas kinerja hubud.

4) UPBU GSA agar selalu Menjaga hubungan sosialisasi dengan baik serta mempertahankan kekompakan antara pihak internal dan eksternal (stakeholder/bawahan) untuk mengantisipasi ketika adanya survei di lokasi oleh pewawancara.

5) Membuat inovasi dalam menangani pengaduan masyarakat.

6) UPBU memiliki konsep untuk melayani penumpang dengan memperbanyak hasil dokumentasi.

7) Penyampaian LKE masing masing satker minmal sdh ada draft nya pada tanggal 29 mei dan satker mengharapkan ada pemunduran penyerahan LKE tsb yg mana terlendala dgn sistim kerja saat ini yalni WFH

8) nilai minimal passing grade untuk satker yg memgikuti ususlan wbk/wbm menyesuaikan dgn aturan menpan RB dan diharapkan dlm penyerahan awal kiranya dapat melebihi nilai maksimal tsb.

9) Usulan akan mengadakan penajaman materi/ internalisasi/ sosialisasi/ bimtek pada masa pembangunan Zona Integritas dg menghadirkan narasumber yang kompeten sesuai 6 area perubahan.

10) Jika masa wabah Covid-19 belum berakhir maka internalisasi/ sosialisasi / bimtek akan diupayakan dengan media TIK.

11) Antar Unit Kerja agar saling bahu-membahu dan mengevaluasi untuk peningkatan/ perubahan ke arah good governance, sangat dimungkinkan menggunakan data dukung yang sama untuk unit yang mempunyai tusi dan area perubahan sejenis.

12) hal hal yg menjadi pembicaraan dan pembahasan d 2 hari rapat menjadi panduan masing2 satker yakni yg tdk bs d sampaikan dlm laporan awal ini.

0 Komentar
Inline Feedbacks
Lihat Semua Komentar